Работа в Ростове-на-Дону и Ростовской области.  Сайт бесплатных объявлений
,
свежие вакансии ростова работа 

Статьи о работе
Авторизация: 

 






ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ О РАБОТЕ






Новости автомобильного рынка

Милости просим на популярный сайт Autoblogger.ru! Это полезный ресурс в сети, тут представлена информация про аккумулятор 12 вольт. На сайте Вы сможете узнать обо всем, что происходит в стране. Постоянно присутствуют нововведение об автомобильной модельной тенденции, только что решенные законы, сотрудничество компаний, новшества автомобильного строительства.


Только представьте себе: вы сидите дома, пьёте кофе за компьютером, неспешно работаете и за это получаете вполне приличные деньги. Никаких начальников, режимов, опозданий на работу, выговоров, пробок по дороге и многих других неприятностей! Вы в любой момент вольны устроить себе отпуск, сами выбираете соотношение свободного и рабочего времени, сами устанавливаете зарплату. Похоже на сказку, не правда ли

Эта сказка называется "фриланс". Или, говоря по-русски, работа со свободным графиком. Вроде бы мечта практически любого человека, за исключением патологических экстравертов, нуждающихся в офисных сплетнях и перекурах с коллегами. Но мечта для многих недостижимая.

Может, оно и к лучшему, потому что на самом деле "вольной птицей" быть довольно сложно. Фрилансер, помимо профессионального соответствия, должен быть менеджером самому себе (то есть уметь рассчитывать время, силы и деньги). Кроме того, от него требуется обязательность: сотрудника, который что-то сдает не в срок, простят скорее, чем человека извне. Он должен быть коммуникабелен, потому что количество работы зависит от количества связей. И, наконец, фриланс - удел очень трудоспособных, потому что над работником нет начальника, который его подгоняет, он сам должен подгонять себя. Так что, выбрав карьеру фрилансера, поневоле не раз вспомнишь добрым словом работу в офисе, когда с окончанием рабочего дня заканчивается и работа. Фрилансер занят всегда.

Специалисты давно опровергли устойчивое мнение большинства о том, что летом рынок труда уходит в «отпуск». В жаркий сезон он активен не меньше (а, может, даже и больше), чем в любое другое время года.

В последнее время этот рынок формируют не только и не столько традиционные летние подработки студентов и сезонников в стройотрядах, заведениях общепита, сфере развлечений и туризма (обычно туда работников набирают уже с середины весны), сколько вакансии солидных организаций, настроенных на долгосрочное сотрудничество с серьезными соискателями.

Вне зависимости от того, был у вас опыт трудоустройства или же вы в первый раз занялись поиском работы, начинать этот процесс приходится с чистого листа. Ведь меняются не только рынок труда и, соответственно, требования, предъявляемые к соискателям. Меняемся мы сами, наши взгляды на то, каким должно быть рабочее место, занятость и плата за труд. И так хочется, чтобы на этот раз нам сопутствовала удача! Хотя, как сказал один выдающийся бизнесмен, благодаря везению можно получить хорошую работу, но… не удержаться на ней. Как же подойти к процессу трудоустройства, чтобы попасть в десятку?

Спрос на домашний персонал возвратился на докризисный уровень: домработницы, няни, и личные водители, и семейные пары в загородный дом, но заработки их в 1,5 раза уступают докризисным. То есть пользоваться трудом домашнего персонала люди хотят, но достойно платить за него отказываются.

В кризис 2008 года вырос спрос на универсальных работников – семейная пара с проживанием, они же домработницы, повара.. Такой паре готовы платить при занятости пять дней в неделю от 50 тысяч рублей, а с проживанием и 1 выходным в неделю - от 60 тысяч рублей.

Отдельные работодатели стали менее разборчивы и охотнее берут приезжих соискателей без опыта. Не секрет, что мигранты готовы много трудиться за скромную оплату. Но платить таким работникам готовы в районе 15 - 25 тысяч рублей при совмещение нескольких должностей.

Также сохраняется тенденция, когда работникам, задействованным на одном объекте, за фиксированный оклад без доплаты вменяют в обязанности работать на других объектах. Например, нанимают семейную пару для работы в загородном доме с проживанием, но эти люди также должны 1-2 раза в неделю выезжать в город для уборки квартиры работодателя.
Пользовательский поиск