Работа в Ростове-на-Дону и Ростовской области.  Сайт бесплатных объявлений
,
свежие вакансии ростова работа 

Статьи о работе
Авторизация: 

 






ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ О РАБОТЕ






Ниже мы постараемся привести несколько правил, которые позволят избежать обмана при трудоустройстве.


Обязательно заключайте трудовой договор.


Трудовой договор – это документ, подразумевающий письменную форму. Существует несколько типов трудовых договоров:

1. Бессрочный – в котором не определен срок действия. По такому договору вы можете расстаться с организацией по собственному желанию или сокращению штатов.

2. Срочный – в такого типа договоре четко обозначена дата окончания действия документа. Вас имеют полное право уволить по истечению срока, не утруждаясь объяснением причин.

3. Временный – заключенный на период выполнения определенного объема работ.

4. Трудовой контракт – детально описывающий характер трудовой деятельности, установленной соглашением сторон. Законодательством определены работодатели, имеющие право заключать такого рода соглашение с наемным работником.

Пожалуй у каждого из нас в жизни приходили мысли о смене работы. Поводов для этого можно найти достаточно много: далеко добираться от дома, не устраивает заработная плата, плохие условия для работы, недопонимание в коллективе и др.

Самое главное это – все хорошенько обдумать и взвесить, не стоит поддаваться первому ощущению. Назад ведь дороги может не быть.

Давайте попробуем проанализировать причины- по которым Вы хотите сменить работу.

Не бросайте работу ,если у Вас накопилась усталость, попросите у руководства отпуск, побудьте дома, отдохните на побережье океана - о котором так давно мечтали.

После хорошего отдыха Вы почувствуете прилив сил и возможно взгляните на работу иными глазами.

На волне кризиса во многих компаниях проходит сокращение персонала. Многие еще работающие сотрудники находятся в состоянии постоянного стресса, ожидая, что каждый из них может оказаться следующим кандидатом «на вылет». В результате растет нервозность внутри коллектива, что отрицательно сказывается на выполнении рабочих обязанностей. Как пережить непростое время без ущерба для работы и собственного здоровья?

На чем обычно основывается окончательное решение работодателя в пользу того или иного кандидата, что влияет на его выбор? Как соискатель должен вести себя на интервью, чтобы получить желаемую должность?

Обычно каждый наниматель имеет свои требования к претенденту на одну и ту же позицию. Они зависят от целей и задач компании, особенностей бизнеса, взглядов руководителя на управление, корпоративной культуры организации, специфики отношений в коллективе и т.д.

Очень часто в объявлениях о поиске сотрудников среди качеств, которыми должен обладать соискатель, встречается коммуникабельность. Обычно когда говорят о коммуникабельности, то подразумевают умение общаться с людьми. Так ли это на самом деле и как развить в себе это качество и получать от этого пользу?
Пользовательский поиск